Detectives bajas laborales fingidas. Según el VIII Informe Adecco sobre el Absentismo de 2018, en España se han escatimado más de 100 millones de horas laborales. Este es el resultado debido a la ausencia o abandono del puesto de trabajo y deberes vinculados al mismo. Los recientes registros de absentismo, han supuesto unos costes directos de más de 5.000 millones de euros, equivalente al 0,4% del PIB.
Modus operandi del fraude laboral
El escenario más usual de ausencia laboral que nos encontramos: la Incapacidad Temporal de Trabajo por Contingencias Comunes (ITT). Un derecho fundamental, que a menudo es utilizado con abuso. Convertido en un fraude que los investigadores privados conocemos de cerca.
El trabajador defraudador, aprovecha la situación de encontrarse de baja laboral, mientras realiza actividades ilegales. Los ejemplos más comunes y conocidos:
- Trabajar para otras empresas y sacarse un sueldo extra
- Fingir los síntomas y alargar la baja
- Realizar actividades que le impiden recuperarse de las dolencias
Resulta obvio pues, los perjuicios para el empresario de mantener a un trabajador que no desarrolla la actividad por la que fue contratado.
Herramientas del empresario ante la posible baja laboral fingida
En primer lugar, se ha de verificar si existen indicios para considerar fraude por parte del trabajador, tales como:
- Conocer si se trata de un trabajador que causa baja de forma reiterada
- Averiguar si la persona trabajadora está descontenta y se queja por todo
- Saber si se trata de empleados que sufren patologías difíciles de demostrar, como la lumbalgia o problemas cervicales
- Recolectar informaciones de terceras personas que conozcan sobre actividades de la persona trabajadora sospechosa
En segundo lugar, y una vez comprobadas las sospechas, el empresario debe preparar la prueba suficiente que demuestre la situación de fraude. De este modo, se podrá acreditar ante el propio trabajador y/o Tribunales el procedimiento de despido.
Cómo Detectives Kyu ayuda al empresario ante situaciones de baja laboral fingidas
Como en la mayoría de nuestras investigaciones, unimos inteligencia con trabajo de campo para ofrecer a nuestros clientes y a sus letrados los óptimos resultados. Los mejores detectives para bajas laborales fingidas.
En una primera fase, iniciamos una investigación minuciosa a través de la inteligencia en fuentes abiertas (OSINT). Un detective especializado, examinará la presencia digital del trabajador investigado con el fin de hallar información clave expuesta en la Red.
En una segunda fase, efectuamos el denominado trabajo de campo. Nuestro detective especializado, prueba mediante observaciones y grabaciones las actividades incompatibles con la situación de incapacidad temporal del defraudador.
Por último, los resultados obtenidos durante el transcurso de la investigación son plasmados en un informe. El mismo, será prueba documental que acreditará la situación irregular. Además, podrá ser aportado y defendido por el detective ante el Tribunal, en un posible procedimiento de despido.
